2024-03-02 11:39:01
我们可以先看一下孙悟空是怎么当上弼马温的。这个很明确，他是接受招安当上的弼马温。当时孙悟空先大闹了龙宫和地府，结果龙王和阎王都告御状到了玉帝这里，玉帝当时就想动兵捉拿。只不过这时候出来个“招安派”的代表人物，太白金星。太白金星提出的招安理由有两个：一是，不要劳师动众，因为打仗那是要花钱的；二是，收仙有道，这是想站在道德制高点来说话。同时太白金星也很有说话艺术，他说把孙悟空招安了实质上就是把他置于天庭的监控之下，随便给孙悟空个职务干干，如果他再犯事收拾他也不迟。
别说，这几点都说到了玉帝心坎里去了。准奏！
就这样，孙悟空很开心的跟着太白上了天庭。上了天庭后，人事组织部门就查看了相关的编制空缺，恰巧也只有御马监缺编，就这样孙悟空做上了弼马温。
孙悟空干了弼马温半个来月，应该说，在他有限的任期里，他的工作是卓有成效的。这体现在这么几个方面：一是，孙悟空一到任，立马找来他手下的各级小吏，明确职责，人尽其才。这充分显示了孙悟空的才干；二是，孙悟空自己以身作则，他看守马匹那真是夙兴夜寐，到了晚上都用心看管，就是马睡着了他都叫醒，赶着马儿吃草。可以说体现了孙悟空作为一个领导以身作则，不怕苦、不怕累的优良作风。三是，孙悟空似乎没有计较自己的待遇，任劳任怨。
那为何孙悟空干了半个月却不干了？那是因为他突然发现自己干的这个“弼马温”是天庭里最低的级别，他认为这是奇耻大辱。从更深层次来说，是孙悟空认为自己一身本事，他不应该做这么低级的事情、享受这么低的级别。
可以说，弼马温成了孙悟空内心里最抵触的一件事！孙悟空的这一心态贯穿了整部《西游记》始终。
从常理上看，一个人由低级官阶做起，一步步的升迁，从基层开始干，逐步熟悉情况和工作环境，在此过程中不断的磨砺自己，提高自己的工作能力和水平，最后上级组织根据你的工作表现等情况再考察升迁。这才是常态。
没有规矩不成方圆！天庭招来一个新人，让他从最底层、最基层开始做起，从情理上说没有问题。我们今天无论是机关单位或是企业机构，哪个新人入职不是从“头”做起？不可能你一个新人直接就干总经理吧？！
因此，说句公允的话，天庭这么对待孙悟空未必就有轻薄他的意思。天庭自己也说，他们是“凡授官职，皆由卑而尊”。如果从孙悟空担任弼马温的表现来看，我倒觉得天庭也算是充分照顾到了孙悟空的优点。你看，后来孙悟空做“齐天大圣”管理蟠桃园的时候倒惹出不少的祸事出来。
所以，孙悟空因为嫌自己官职小而反出天庭，从官阶的晋升来说，孙悟空未必是有道理的。
当然，在孙悟空的使用一事上天庭也不是完全没有问题。天庭的问题就在于对于孙悟空这样的特殊人才没有特殊对待！天庭的用人制度不能说错，但是对于孙悟空这样的特殊人才仍旧按部就班的使用老办法、旧规则，这对于孙悟空这样能人来说就确实造成了人才浪费，对于孙悟空这样的贤士也的确有那么点不够尊重――这是孙悟空自始至终一提到“弼马温”便感觉受辱的原因所在。
虽然天庭让孙悟空做弼马温的这一安排不是很完美，但站在天庭的角度来说，天庭的规矩谈不上错，况且招安孙悟空之时就已经说定了如果孙悟空再犯事必将追究他的责任，这时候就是旧账新账一起算了。你孙悟空一个不开心就翻身下届了！你孙悟空要面子，偌大的天庭难道就不要面子啦？