2022-08-07 15:41:48
被我们上万青年关注点赞、屡有原创爆款10万+的华融青年官方微信公众号邀约写稿，炒鸡鸡冻O(∩_∩)O 特别感谢我们中国华融大讲堂的当家主持人兼华融青年新媒体中心的主编大人将“阳光”洒向赣鄱之滨身处基层的我这样一株平凡小草O(∩_∩)O 特别荣幸有机会和我们众多有颜有才、情智双商高的华融青年俊杰们在同一个平台，是我沾大家的光了O(∩_∩)O 主编大人向我提了好几个很棒的问题，很受启发，区区不才在此和大家分享感悟如下，敬请亲们批评指正，谢谢O(∩_∩)O哈 我也是主编大人的“粉”呢，希望这份答卷能入卿的眼O(∩_∩)O哈
身兼法律审查岗、合规风险管理岗、法律服务组组长、团委书记等多种角色，工作之余创建个人微信公众号“雅闻芝录”2017年300天原创写作累计26万字是如何炼成的？
心有所想，行有所动。如果真的渴望做成一件事，并且积蓄了足够的能力去做成一件事，当“天时地利人和”，那么，一切皆有可能，再多的不可能都有机会变成可能。
另一方面，也得益于从小反躬自省的习惯，2017年尤为频繁和迫切地思考：
2008年大学毕业以来将近十年，愚钝如我何以立？
如此笨拙的我，何以度余生？
以十年践一诺以全父母之愿，那么何处是我的下一个十年以成为真正的自己？
与此同时，当我们身兼多职，要学会统筹兼顾，一箭“多”雕，四两拨千斤。
作为法律审查岗人员，除了为存续项目提供法律服务外，2017年跟进完成30多个新项目的项目论证法律咨询、立项法律审查、法律尽职调查、方案法律审查、投放法律审查、项目后期法律巡查等全流程法律服务；
作为合规风险管理人员，仅就合规常规检查而言，就不良资产收购业务、委托代理业务、债转股企业股权管理、股权投资、债券投资、发行债券、资产支持融资、同业拆借、组织架构、信息与沟通、内部监督、人力资源、发展战略、风险管理、反洗钱管理、关联交易及内部交易管理、计划财务、综合管理、信息科技管理等19类业务和管理领域累计1000多个合规检查要点形成合规检查工作底稿；
作为法律服务组组长，做好“上传下达”“左右互通”“传帮带”，以及各项工作任务的分配和验收；
作为团委书记，虽是因原团委书记上调总部交流锻炼而在仓促间被任命，但谨记“我是革命一块砖，哪有需要往哪搬”，尽己所能地做好委的助手和青年沟通的桥梁。
个人微信公众号“雅闻芝录”中的诸多原创文，和我所任工作岗位密切相关，是将从事法律审查、合规风险管理、青年工作、个人成长等方面的心得感悟和经验总结，以文字输出的方式和大家分享，以期“疑义相与析”，和大家一起努力成长为更好的自己，更有担当，为公司、为他人、为社会创造更多价值。
2017年，因为和众位优秀的华融人同行，并缘自大家的厚爱和支持，帮助和指点，：
江西分公司“服务标兵”，并被评为“考核A等”；
总部“中国华融合规风险管理先进个人”；
总部“中国华融优秀干部”；
。
有人质疑说，投入精力在个人微信公众号“雅闻芝录”上是“不务正业”，因为不相信有人能在做好高强度本职工作的同时，还会有时间“玩公众号”、原创写作累计26万字。
有什么不可能呢？
不过是选择而已，不过是得失而已。
不过是他人在工作时，我在工作；
不过是他人在休息、游玩、闲逛时，我还在工作、阅读和写作；
不过是枕上、厕间、行走间、对谈间、呼吸间，思考不停、构思不歇。
不过是付出牺牲家人朋友相处的时间、身体健康的代价，全年无休，常常废寝忘食，基本上每天只睡三四个小时，甚至常常通宵不眠，仍“燃”力十足，元气满满地开启每一天，只为了不留遗憾地成为想要成为的自己。在此，要特别感谢我的家人朋友一直以来对我的包容，而我在今后也将努力学会更好地“断舍离”，更善于“抓重点”，更多珍惜生命中错过将不再有的宝贵真情和身体健康。
整个2017年，身兼多岗，工作量不断倍数级加码，为及时高效完成职责范围内的各项事务，“5+2”、“白+黑”，经常是最早到公司上班打卡、最晚一个打卡下班的人。回到家，仍常常继续挑灯夜读、键盘敲字。
天下之事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。300天内完成原创写作累计26万字，看似不可能，但平均到每天不过800多字，有什么不可能？坚持与专注的力量，远比你以为的更具有未来穿透力。
被质疑、被人不理解，很正常。只要我们“仰无愧于天，俯无愧于地，行无愧于人，止无愧于心”，做好本职工作的前提下，我们如何安排时间和投入精力是我们的自由，我们也应对所需支付的代价有清醒地认知。也很感谢和感激这些质疑和不理解，感谢他们以如此“别出心裁”的方式提点我做任何事“过犹不及”，凡事应该“适可而止”，我们的“真心”和他人眼中看到的“真相”有可能“大相径庭”。众生皆佛，皆是吾师吾友，遇众佛点化，不亦乐乎？
《孟子·尽心上》有言：“尽其心者，知其性也。知其性，则知天矣。存其心，养其性，所以事天也。夭寿不贰，修身以俟之，所以立命也。”
我们是什么样的人，时光自有明证，岁月自有回答。
回首2017来时路，君不见：
凌晨两三点，加班成常态。身处偏远地，凌晨六点起。
身兼更多岗，团队人更少。欲攀更高峰，逢山开路上！
因为选择了未来，就不怕苦赛长征二万五的“苦”！
因为选择了成长，就不怕累比革命老前辈的“累”！
因为选择了突破，就不怕难如土枪抗大炮的“难”！
创建和维护个人微信公众号“雅闻芝录”，也是我以我的方式，诠释和实践我对中国华融“聚是一团火，散是满天星，星火燎原，照亮华融”的企业文化的解读。
不懂我的人，看我是“不务正业”；懂我的人，自然明白我在个人微信公众号“雅闻芝录”中的每一份付出，都缘于我对中国华融的热爱，对法律职业的热爱，对自我成长的热爱。
为什么要坚持写作？
我的回答是：
为了不让“匆匆”麻痹我们的灵魂，拒绝“平庸”束缚我们的梦想，用写作撑过眼前的苟且，去到我们向往已久的诗和远方，遇见更多有趣的灵魂，发现和探索世间更多的真、善、美。
为什么要坚持写作？
叔本华在《悲喜人生》中的感悟有答案：
“一般‘博闻多识’的人，大半都无较佳的才慧；
有他本身根本思想的人，才有真理和生命；
从书中阅读别人的思想，只是捡拾他人的牙慧或残渣而已。
读书不过是自己思考的代用物，我们只可以把书本当做‘引绳’，阅读时依赖他人把自己的思想导向某方面；
我们最好在思想的源泉停滞之时，才去读书。
自己思索的人，他的意见以后可能被举为权威的例证。”
为什么要坚持写作？
孔子在《论语·卫灵公》中的言说有答案：
“人能弘道，非道弘人。”
为什么要坚持写作？
我们中国华融委书记、，不断推动中国华融做强做优做大，努力打造“具有全球竞争力的世界一流企业”》中的论述有答案：
“中国华融系统必须迅速掀起‘学习、实践、思考、总结’之风：
；
实践中国华融不断做强做优做大；
思考深化改革、聚焦主业、防化风险、创新转型发展；
总结金融资产管理公司发展经验教训，指导工作。”
是什么让我对写作一往情深，从而做到笔耕不辍？
因为一无所有，想要“无”中生“有”的“创造力”；
因为心中渴望，想要成为更好的自己的“成长力”；
因为知者相赏，想要遇见更多有趣的灵魂的“吸引力”；
因为生命只有一次，想要不辜负生命中所遇见的每一个人对我的好，不辜负在世间行走的这一遭所经历的一切过往。
家无余粮，更无藏书，奈何？
无妨，闻邻舍之饭香就筷下之馊饭，一粥一饭当思来之不易；
书，非借不能读也，小丫头每逢周末迈着小短腿步行四五公里到新华书店蹭书看；
没有五花八门的玩具娃娃，但有应接不暇的奇思妙想；
小学和初中的上学途中必经两条铁路，常常不得不从火车轮底下穿越“生死线”去报到，几次与死神“擦肩过”；
阅读唐诗宋词元曲明清小说、、雨果、巴尔扎克、伏尔泰、川端康成、米兰·昆德拉、叔本华、康德、黑格尔、弗洛伊德等等那些令人迷醉、启人神思的文字，情不自禁地渴望自己有一天也能拥有掌控文字的能力；
遇到不解之处求问“知之甚少”的父母而“无下文”，唯有“反求诸己”，安慰自己“书读百遍其义自见，用心一也早晚开悟”；
···
在我的职业生涯中，令我特别感动的领导有很多。全国优秀律师事务所江西豫章律师事务所原高级合伙人涂韵春主任便是其中一位。他作为一位阅尽世态、资源丰富的律所BOSS，有很多比我学历更高、经验更多、颜值更佳的优秀青年主动请缨、愿为驱策，却抬举我这样一个初出茅庐的黄毛丫头，冒着被指摘“挖墙角”的风险，多费周折地和当时带我的师傅吴豪主任，也是律所的高级合伙人沟通，最终在他们的共同爱护下，让我有幸同时兼任两位高级合伙人的助理，并荣幸接受两位高级合伙人一起作为授业师傅的教导。而事实上，在涂主任找我谈话前，我和他之间的交集寥寥无几，被涂主任看中进入他的团队并为其所信任，完全在我的意料之外。而这份意料之外是我成长的极大幸运所在。当一个人、一个团队有很多选择时，他们仍选择你，这份可遇不可求的幸运和沉甸甸的厚爱，需要我们更多担当。
可以说，职业生涯的很多好习惯，法律专业素养的积淀，都是吴豪主任和涂韵春主任两位恩师的功劳。我的两位恩师有很多共同的气质，他们都坚守内心的高贵，并懂得平衡出世和入世的需求；他们既谦逊低调，又豪情满怀；他们纵横文字，又谨守规则；他们如具有诗人气质的江湖侠士，宝剑入鞘时，是谦谦君子温润如玉；宝剑出鞘时，便是谁与争锋的锐不可当；他们都非常酷爱多元化地阅读，落笔便是笔底生花，出口便是锦绣文章；他们工作起来都是全情投入，生活中又十分平易近人；还有，他们都不吝于夸赞自家学生，以至于我去其他未曾打过交道的合伙人领导那儿请教，他们常常和我说的第一句话是，我知道你，吴主任和涂主任他们经常夸你。乃至于我离开豫章所很多年了，我的师傅们也或退休或前往深圳发展，也已离开了豫章所，仍有新进律所的小伙伴从律所的领导和前辈们那听说我的好口碑。
在中国华融这些年，江西分公司原委书记、总经理，现任总部审计部总经理的林锋林总的人格魅力，带给我最大触动；她的点拨和指正，带给我最大成长。职场最大的幸运是：遇见一个人，然后人生从此不同。感恩、感激林总对我的潜能挖掘。人之有德于我也，不可忘也。从结缘华融伊始至今，是分公司历任委班子领导身为分公司大家长为上下一盘棋所营造的包容进取的“家庭氛围”感染着我，帮助着我不断成长。
我们中国华融总部法律合规部总经理、法务总监郭卫华郭总在中国华融系统2018年度法律合规工作会议上为我“站台正名”，也令我非常感动。去年一年以来，我坚持写作，通过个人微信公众号“雅闻芝录”发布并宣传法律合规工作心得及经验总结、传播华融特色企业文化理念等方面的原创文章，在此期间，身边的鼓励和关爱一直都在，质疑和不理解也从不曾断。在质疑暗流涌动之中，郭总的话语如春日之光温暖我前行的道路。感谢郭总让我知道什么是“知世故而不世故”的慈悲、“于无色处见繁花”的识见、“天下之水莫大于海”的气度、“水善利万物而不争”的胸怀。
吴主任、涂主任、林总、郭总等诸多领导，他们都是非常具有人格魅力的领导，所言所行无不体现出他们教化人心的领导力。人格是最深远的影响力。职场上最幸运的事是与具有人格魅力的领导和团队共事。
因为有幸被好领导用心教导，因为有幸与好团队同行共事，所以越来越能体悟到：
领导和团队真正认可和培养一个人是什么样子的；
什么样的领导和团队是自顾不暇；
什么样的领导和团队是善做表面文章；
什么样的领导和团队更适于浅游江湖；
什么样的领导和团队更适于遨游大海；
什么样的领导和团队是既修“外功”，也练“内功”；
什么样的领导和团队既给员工和下属面子，也给里子；
什么样的领导和团队可风光一时却难成气候；
什么样的领导和团队有“十年磨一剑”的韧性更能基业长青；
学校，学的是“识文断字”；职场，学的是“识人断事”。
一个领导和团队的实力、格局和识见的真实水平和未来前景，藏在他们的选人、用人、育人、留人中；
一个团队成长的最大瓶颈是领导者。德不配位、才不适岗，必有灾殃，遗祸一方。身为团队领导，如既无自知之明，又无识人之明，这样的领导带领团队，好比盲人去拉车，前路堪忧。
一个团队成长的最大助力是领导者。德配其位，才适其岗，必有福报，惠及一方。身为团队领导，如既有自知之明，又有识人之明，这样的领导带领团队，好比良将配宝马，未来可期。
···
《孔子家语·六本》有云：“与善人居，如入芝兰之室，久而不闻其香，即与之化矣。”
我之所以能够有幸在职场的修炼中成为更好的自己，离不开成长所处环境，离不开生命中遇见的那些好雇主、好师长、好领导、好伙伴。
孟子曰：“观于海者难为水，游于圣人之门者难为言。”
于我而言，遇于华融是成长的一种莫大幸运。
在这里，我的认知思维不断提升；
在这里，我的更多潜能被挖掘；
在这里，我成为了更好的自己。
中国华融，是非常具有人格魅力的雇主，这里聚集了一群非常优秀的华融人。我在华融的每一点滴成长和进步，都有赖于身边每一位华融人的指点和帮助、包容和支持。
作为一名华融青年，我想对中国华融说：
“取次花丛懒回顾，半缘修道半缘君”。
当读过足够多的书，走过足够多的路，见过足够多的人，经过足够多的事，坚持足够久的时间，如时光酿酒，写作便是厚积薄发、水到渠成。
2018年第14篇原创文
时间：2018年3月30日
地点：江西南昌
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随心之作，贻笑大方
以文字
面见
自己和世界
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