2023-08-07 10:09:26
说是在某一届的艺术节上，有一个著名的钢琴专家，在评价一个初中生弹的钢琴曲子。
初中生弹的这个曲子，据说是在行业内很难的琴曲之一，对弹奏人的技巧要求很高，而且弹奏的强度也很大。
在点评的时候，这个专家，就很严厉地指出这个初中生，弹奏曲子的各种问题。几乎每个地方都有各种各样的问题。
在现场的人，都觉得这个孩子太小，只是一个初中生，这样批评他，很多人都觉得专家过于严苛，大家于心不忍。
等到这个点评课到了最后，专家也对这个中学生这样说：
其实我一直想要赞扬你，你弹到这个水平，对于现在的你来说，已经很不错了。
但是也要必须批评你，因为你选的这个曲子，已经远远超出你现在的能力。虽然你很努力，可是这个曲子应该弹到什么样，那是另外一件事情，这两个事情完全不一样的，所以才要区别对待。
上面这个故事，其实和职场上的道理是一样的。绝大多数时候，别人评价我们，看到的是事情最终的结果，而不仅仅看你的努力和态度。
努力和态度固然很重要，可是事情没有做成，也许对你来说是有经验和教训了，但是对别人来说毫无意义。
现实终究是残酷的，其他人评价你的时候，很多时候看的还是你做事情应该有的结果。